6月4日，随州投资公司召开干部任前谈话会暨廉洁谈话会。公司党委书记、董事长孙涛出席会议并讲话。集团纪委派驻纪检九组组长、党委委员、总法律顾问汪智勇进行集体廉洁提醒谈话。
孙涛从新任职、新使命、新责任、新挑战四个“新”畅谈岗位调整的关键性和必要性，并对新任职人员提出五点要求，一是政治上要过硬。作为新任职的干部，要始终把提升政治能力和政治站位放在首位，持之以恒加强理论武装和党性修养，确保公司党委部署落实到位。二是学习上要钻得进。面对公司综合多元的业务板块，持续加强深度学习，要把专业吃透、知识学精，构建个人核心竞争力。三是工作上要创一流。提前谋划工作思路和业绩目标，既要提倡爱岗敬业的精神，更要弘扬开拓创新的精神，坚持向高标准看齐，以实际行动展现新作为。四是品德上要立得住。选人用人必须坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的标准，懂得在工作实践中不断提高岗位匹配度，增强团结意识，注重团队合作，带领团队凝聚合力。五是廉政上要守得住。深刻认识当前反腐败的高压态势，增强警觉意识，突出抓好关键岗位、年轻干部等重点对象的纪律教育，严格约束个人言行，率先垂范带好队伍。
会议宣读了干部任免文件，新任职干部结合岗位职责和自身感受依次作表态发言。汪智勇提醒新任职干部要常怀敬畏职责之心、常怀敬畏纪法之心、常怀敬畏权利之心，加强法律法规学习，提高“一岗双责”的站位意识，做到既要谋好管党治党的“大政”，又要谋好履职尽责的“实政”，扎实推进党风廉政建设工作。
会后组织观看了《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》廉政教育系列参考片。公司领导，各部门负责人以及新任职干部参加会议。
